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1、回答 您好，很高兴为你服务。

2、我是记忆，拥有10年职业生涯，擅长财务、战略、财管、市场营销等。

3、 我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，我会在10分钟以内回答您。

4、 1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；　 4．负责制定公司人事管理制度。

5、设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制； 6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

6、组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费； 7．负责人事考核、考查工作。

7、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作； 也就是根据工作岗位的性质进行编写，每个岗位负责的都是不一样的。

8、 希望我的回答对您有帮助 更多8条 。

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