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中国青年报客户端北京6月20日电（中青报·中青网记者 刘昶荣）为不断满足百姓多元化护理服务需求，促进护理工作高质量发展，国家卫健委、国家中医药局今天发布《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》（以下简称《行动计划》）。

《行动计划》指出，要切实为护士减负。医疗机构可采用在线学习、远程指导等方式合理安排护士培训，尽量减少重复性的考核、竞赛等。要充分借助信息化手段，减少临床护士不必要的书写负担，让护士有更多的时间贴近临床，为患者提供直接护理服务。

“三分靠治疗，七分靠护理”， 我国卫生专业技术人员中，护士占比超过一半，是深化医改、改善服务、惠及群众的一支主力军。近十年来，全国护士队伍总量以平均8%的增幅逐年增加，每年约有30万左右的新护士加入到护士队伍中。2022年底，全国注册护士总量超过520万人，每千人口注册护士约为3.7人，全国医护比为1：1.18。

护士队伍不断壮大的同时，还需要保证“好钢用在刀刃上”。《行动计划》要求减少护士从事非护理工作，让护士最大限度投入到临床护理服务中。医疗机构要建立本单位改善护理服务行动专项工作机制，主要负责同志亲自抓，形成人事、财务、后勤等多部门联动机制，从人、财、物等多方位加大对改善护理服务的保障力度。健全后勤支持系统，增加辅助服务人员负责病区送取标本、药物及患者陪检等，保障临床护理工作所需的设备设施配备到位和及时维护。

此外，还要充分调动护士积极性。医疗机构要依法依规保障护士获得工资报酬、福利待遇、社会保险、卫生防护、执业安全等合法权益。要在护士岗位设置、收入分配、职称评聘、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑。要健全完善护士队伍激励机制，在绩效分配、职称晋升、教育培训等方面，向临床一线护士倾斜，多劳多得、优绩优酬。

医疗机构还应通过智慧医院、智慧病房、电子病历信息化的建设，加强护理信息化发展，充分应用人工智能、5G、物联网等新一代信息技术，改进优化护理服务流程，提高护理工作效率，减轻临床一线护士工作负荷。

来源：中国青年报客户端